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奇迹,总从改变自己开始

2019-04-12 17:48华夏思源心理网编辑:华夏思源人气:


  每个人都希望像比尔·盖茨一样成功,那么比尔·盖茨的成功到底有什么秘诀呢?

  我们不妨看看他关于自尊与成就的重要忠告:自尊心是重要的,但要得到世界的鲜花和掌声,首先得学会有所成就。

  我们不仅要在乎面子,更要重视“里子”;当自己受到侮辱的时候,与其义愤填膺,不如争口气,证明自己“我能行”;不要因为别人脸色改变自己积极的态度,而要以自己积极的态度改变别人的脸色。改变自己才是成功的开始,才能创造奇迹。

  要“面子”,更要“里子”

  “那种小事情哪里是我做的?”“以他的资历,凭什么要我听他的指挥?”“我怎么能让别人知道我的不足?”……

  在职场中,很多人都有过这样的心态。

  对此,世界首富比尔·盖茨在给大学和中学毕业生写的“11条人生格言”中,有这样十分重要的一条:

  “这世界并不会在意你的自尊。这世界指望你在自我感觉良好之前先要有所成就。”

  我觉得:这一条指出了我们不少员工存在的一个致命的错误:过于在乎自己的“面子”,即自尊心甚至虚荣心。他们把自尊心看得比什么都重要,结果,可怜的自尊心和虚荣心是保留了,但是失去了实在的回报,更失去了发展的空间和机会。

  要有发展,就必须与这种不牢靠的自尊心和虚荣心作斗争。

  要“面子”,更要“里子”!换句话说,很多时候自己所谓的“面子”其实并不重要,真正重要的是自己的“里子”,也就是内在的能力。

  曾经在名为《思维与智慧》的杂志上看过这样一篇文章:

  有一个韩国小男孩家里非常穷,全家七口人挤在一间旧房子里住,酒糟是他们的主要食物。作为家中最小的男孩,他每天都有一项重要任务——想方设法买到最便宜的酒糟。

  每天他吃完酒糟去上学,脸总是红红的,从他身边经过的人总能闻到刺鼻的酒味。

  有一天,他经过老师身边,老师突然叫住他,怒气冲冲地说:“我闻到的是酒味吧?你居然敢红着脸、醉醺醺地来上学。太不像话了!”

  他低下头,一句话也不说,为了维护自己的自尊,也从未做任何解释。

  此后,他帮母亲一起做豆包和爆米花,然后拿到街上去卖。

  一次,母亲让他换个地方去卖,他很不情愿,因为那里邻近有一所女子高中。尽管他平时不太在意个人形象,但在女中旁边卖小吃,仍然让他觉得有些不好意思。不得已,他只好戴上一顶草帽以遮挡自己的脸。

  然而当时是冬天,母亲见他这样很奇怪,当她得知原因后很伤心地说:“你没有去偷,去抢,是用自己的双手在劳动,这是堂堂正正的事情,没有什么可丢人的!”

  母亲的话如当头棒喝,也从此改变了他的人生,因为他明白了这样一个道理:劳动没有高低贵贱之分,自己完全没有必要因为家境贫困而产生自卑心理。

  这件事后,他变得自信而且坚强,也培养了他决不服输的性格。之后,他的学习成绩一直是班里的第一名,年年获得奖学金,没花家里一分钱便取得了高中毕业证。1961年,他顺利考取韩国名校高丽大学,圆了自己的大学梦。

  后来,他担任了韩国总统,他的名字叫李明博。

  如果没有母亲的那一句话,年少的李明博可能会深陷自卑的情绪中不能自拔。但那又能改变什么?只能是照样贫困,依旧被人看不起。

  贫穷并不可怕,怕的是没有改变这种状况的决心,别人看不起自己也并不可怕,怕的是连自己都看不起自己。

  在职场中,不乏这样的人:好面子、生怕别人说自己不行、听不得别人的意见,固执地认为自己就是最好的。他们既不愿意被别人改变,也坚决不肯自己改变自己。但他们忽略了一点,职场看重的不是谁的“面子”,而是他的能力和业绩。只有从重视“面子”到重视“里子”,深化内功,提升自己的智慧与能力,才能获得真正的自信与自尊。

  生气不如争气

  每个人在职场中都有自己发展的梦想。但是,当你地位很低的时候,不要苛求别人给你鲜花和掌声,也许你首先遇到的,是白眼和侮辱。

  这时候,你会怎么做?

  生气?不做了?一走了之?痛骂别人势利眼?哭诉生活不公平?

  这是可以理解的做法,但绝对不是能给你带来发展的做法。

  一个人之所以生气,往往也是脆弱的自尊心受到伤害的反应。但是,一个对自己命运负责的人,必然会用另一种方式来调适自己,那就是:生气不如争气!

  曾经有一位年轻人到当地一家最有名的装修设计公司应聘,老板一听他刚毕业,什么经验都没有,头都没抬就请他走人。

  但他并没有像一般的应聘者一样,心情沮丧地回家去。而是软磨硬泡,说自己既懂电脑又懂建筑。老板最终被他的执着打动,答应试用他几天。

  谁知没过两天,老板又怒气冲冲地让他走人。原来老板发现,他对电脑其实只懂些皮毛,和公司的需要相差太远。

  换了别人,老板三番五次下“逐客令”,面子上挂不住早就离开了,可他偏不,打算“就是赖在这儿不走了。”

  老板没办法,于是开了个苛刻的条件:让他每天打扫公司的卫生间,包括刷马桶。

  他听了居然一点也不生气,而是爽快地答应了。

  从那以后,他每天从早忙到晚,甚至连女厕所的卫生巾都要收集清理掉。中午还要利用吃饭的时间,看别人操作电脑,晚上别人都睡了,他却还在看各种专业书籍。

  辛苦倒没什么,最难过的是还常常被人看不起。一天,一位女同事当着众人的面奚落他说:“请你以后不要坐在我身边,你身上一股子垃圾的馊味搞得我想吐,难道你自己闻不到吗?”

  当时年轻人心中的难受可想而知,但他什么都没说,只是跑到大厦的防火楼道里,背着人大哭了一场。

  电脑学得差不多了,他又觉着自己的建筑常识太缺乏,于是想到总工程师那里去“偷艺”。

  刚开始时,总工对他的态度很冷淡,甚至会不屑一顾地问:“你刷完马桶洗手没有啊?”

  年轻人还是一点都不生气,而是想尽各种办法和总工拉近关系。终于有一天,被感动了的总工答应让他坐在了自己身边。

  他的勤奋好学最终打动了老板,与此同时,他的能力也得到了很大提升,后来,他被公司提升为了设计师。

  就算这样,他还是不断地努力,后来又一步步做到了设计总管、艺术总监。两年后,他带着积攒下来的50万元开了一家属于自己的装饰公司,并且做得非常成功。

  这个年轻人就是深圳装修装饰行业的传奇人物,“家天下”装饰设计有限公司创始人——韦文军。

  韦文军的这些经历,若发生在很多别的人身上,或许就会是另一种结局:觉得屈辱,气愤万分,宁可不做,也不会继续在那家公司待下去。但韦文军却没有这样做,因为他知道,没有能力就是没有能力,就算别人看不起自己,生气也没有任何意义,唯一的办法就是争气。

  在提到那段往事时,韦文军说了这样一段话:“能耐就是能够忍耐!”

  忍耐不是为了别的,而是为了有一天证明“我能行”,这也是生气不如争气的最好诠释。

  以自己的态度改变别人的脸色,不要因别人的脸色改变自己的态度

  2007年11月,我应邀去上海参加中国培训论坛,特别约见了参加我们“白领成功训练营”的一位学员。这位学员的成长,正是被比尔·盖茨观点改变的一个典型案例。

  这位学员姓邓,他来自湖南一个贫困的山区,高中毕业后,学了几年汽车维修技术,然后怀揣着梦想到了上海,进了一家台资企业,当了一名普通的汽车修理工。

  尽管他很愿意吃苦,但他毕竟技术不够。于是一些老员工瞧不起他,甚至排挤他。当时,他十分痛苦,几乎想一走了之,重新找一份工作。

  就在这时,单位安排他们一帮新员工来北京学习。学习结束之后的第二天是星期六,他本来要回去,但看到了我们举办的第五次“白领成功训练营”的消息就报名参加了。

  就在这次训练营上,他听到了比尔·盖茨的那句关于自尊与成就的格言,使他一下警醒过来。他很激动地谈到自己的感悟:“当自己实力不够的时候,被人瞧不起是很正常的。要让人瞧得起,先得自己干出个样子来!”

  回到上海之后,他彻底调整了自己的心态,一是更加钻研和好学,二是更加谦虚地向同事请教。在工作上,别人不愿干的脏活累活他都抢着干。这样一来,不仅技术大有长进,而且,越来越得到同事和领导的认可和喜爱。两年后,他被升为了主管。只有他自己知道,对于学历不高、又没有任何背景的他来说,做到这个位置要付出多少艰辛和努力。

  然而,就在他刚当上主管没多久,一件意想不到的事情发生了:公司原来的经理被调回了台湾总部,总公司那边又派了一个新经理过来。新经理来的同时,还带了几个原来的下属过来,这样一来,他立即遭到了排挤。新经理不但对学历不高的他很是瞧不起,甚至对他百般刁难。

  当时他面临着两个选择:要么离开公司,要么忍气吞声地继续待下去。

  他不甘心就这样放弃,同时他也想,如果我这次不能解决问题,那么即使换一个新公司,我还有可能遇到同样的问题,难道我就这样永不休止地换下去?

  他下决心改变这样的状况:无论新经理对他的态度多么恶劣,他永远都是笑脸相迎;新经理带来的下属遇到了解决不了的技术难题,他也总是立即主动站出来帮忙;由于文化和管理风格的差异,有些员工对新经理的领导不服,他就私下给这些员工做思想工作……

  慢慢地,新经理感到他真的是处处在为自己着想,处处在帮助自己,于是对他的态度也有了转变,从接纳他开始重视他,到最后成为自己的左膀右臂。

  两年后,公司开了一家汽车修理厂,他被任命为厂长,管理着几百名员工。而在此之前,在这家台资企业担任高级管理者的全都是台湾人。

  在这位学员谈完自己的成长历程后,我深深为他的自我突破而高兴,同时也进一步感到比尔·盖茨那句格言的生命力。与此同时,激发了我进一步的思考:在职场中,像这位学员那样,由于各种原因遇到别人的冷脸是很普遍的,而普通的人,最容易犯的错误之一,就是因为别人的脸色就心灰意冷,或者怨天尤人:

  “他的语气那么冷淡,看来成功没希望了!”

  “已经让领导产生了不好的印象,再留下来也没什么意思,换个工作算了!”

  “他算老几呀?去他的吧!”

  而这位学员之所以成功,就是由于他摸索到一种更好的应对态度:不要因为别人不好的脸色,改变自己积极的态度;而要以自己积极的态度,去改变别人不好的脸色!

  这是一个值得我们学习的心态,能够让我们变被动为主动,反败为胜!

  奇迹,总从改变自己开始

  比尔·盖茨的那句格言还给我们提出了一个要求:要改变外界对你的认可,首先要学会改变自己,提升自己,真正以自己的实力和成就,去征服别人的心。

  我在长虹集团做培训时,与该公司培训中心主任侯庆国进行了深入的交流。我问他在培训中,有哪些最崇尚的理念。

  他给我讲述了几条,每条都很精彩。而其中,他格外强调的是这么一条:“一切从改变自己开始!”

  我觉得,他讲得实在太好了。一个人要有最大的发展,一定要首先从改变自己开始。而奇迹,也往往从改变自己开始。

  在威斯敏斯特教堂地下室里,英国圣公会主教的墓碑上写着这样的一段话:

  “当我年轻自由的时候,我的想象力没有任何局限,我梦想改变这个世界。

  当我渐渐成熟明智的时候,我发现这个世界是不可能改变的,于是我将眼光放得短浅了一些,那就只改变我的国家吧!但是我的国家似乎也是我无法改变的。

  当我到了迟暮之年,抱着最后一丝努力的希望,我决定只改变我的家庭、我亲近的人——但是,唉!他们根本不接受改变。

  现在在我临终之际,我才突然意识到:如果起初我只改变自己,接着我就可以依次改变我的家人。然后,在他们的激发和鼓励下,我也许就能改变我的国家。再接下来,谁又知道呢,也许我连整个世界都可以改变。”

  这段话堪称经典,它阐述了改变自己是多么重要!

  有时候,只要改变自己,生命就可能产生出意想不到的能量。

  他从小患有先天性青光眼,尽管做过20多次手术,却仍然没有治好。一次在学校踢球的时候,他的眼睛不小心被足球打中,这次意外使本来弱视的他变成了全盲,他陷入了彻底的黑暗中!

  他万分沮丧,一个多月闭门不出,不要说弹琴和唱歌,就是父母和他说话,他也不作任何回应。到最后,他甚至用绝食来抗议命运对他的不公,他声嘶力竭地咆哮:“这么美的世界,我却再也看不见……”

  有一天,父亲对陷入绝望的儿子说了一句悄悄话,这时候母亲惊讶地发现,儿子眼中的泪水竟然戛然而止。不仅如此,第二天,她发现儿子第一次摸索着走出了家门。出门前,他像失明前那样端坐到了镜子前,还让母亲把他打理得干净整洁。

  从那以后,他回到盲人学校,靠“点字乐谱”重新学起音乐。他学习非常勤奋,最终以优异的成绩考进了比萨大学法律系。

  在大学的四年里,他一边学法律,一边勤练吹拉弹唱。再后来,他成了世界著名音乐大师弗兰科·科瑞利的学生。如今,他是意大利卢卡Boccherini音乐学院的院长,同时还拥有自己的制作公司,单是他的CD《浪漫曲-民歌及咏叹调》就在全球售出了2000多万张。

  他的名字叫安德烈·波切利。

  而改变他一生的,就是父亲说的那句悄悄话:

  “小家伙,别气馁!这个世界属于每一个人。虽然,你看不见你眼前的世界,但是,你至少可以做一件事,那就是,走到世界面前,走到人群中间,让这个世界看见你!”

  对于波切利来说,苛求外在的条件已经没有任何可能,但通过改变自己,他最终创造了“让这个世界看到你”的奇迹。

  虽然这是一个自我成功的故事,但是也值得我们所有的员工学习。很简单,我们一般人在工作和单位中遇到问题,比这位盲人要小得多。这位盲人能解决那么大的问题,我们为什么不能更好地解决许多小的问题呢?

  外在的条件往往是有限的,如果将所有希望都寄托在外界条件上,那么结局就只能是一场空。与其将时间浪费在毫无意义的等待上,不如从改变自己开始,而奇迹,往往就会在改变中产生。

(来源:未知)

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